Mediation - Nachfolge/ Erben/ Vererben

Nirgendwo ist das Konfliktpotenzial so groß wie im Bereich der Nachfolgeregelung, beim Erben und Vererben.

Sie haben den Wunsch, Ihre Nachfolge so zu regeln, dass diese nach Ihren Vorstellungen und Wünschen abläuft. Dann ist es sehr wichtig, das Heft in die Hand zu nehmen und Ihre Wünsche und Vorstellungen schriftlich festzulegen.
Nur so können Sie verhindern, dass die gesetzliche Erbfolge in Kraft tritt, die oftmals mit großen Nachteilen und steuerlichen Risiken verbunden ist.
Eine Nachfolgeregelung ist immer mit sehr großen Emotionen verbunden.
Schließlich geht es darum, das Lebenswerk zu erhalten und an die nächste Generation weiter zu geben.
Im Unternehmensbereich darf die Existenz des Unternehmens nicht gefährdet werden, denn oft hängen ja viele Arbeitsplätze am Unternehmen, die ebenfalls bestehen bleiben sollen.
Außerdem gilt es, den Familienfrieden zu wahren und steuerliche Belastungen zu minimieren.

Ich unterstütze Sie dabei, für Ihre Nachfolgeregelung eine Lösung zu finden, die den Familienfrieden wahrt und die steuerlichen Belastungen minimiert.
Ziel meiner Beratung oder Meditation ist die Verringerung des Konfliktpotenzial, so dass alle Beteiligten mit der Nachfolgeregelung zufrieden sind.